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第八十期皇家赌场游戏“双创双服”活动工作简报

文章来源: 作者: 发布时间:2018年09月26日 点击数: 次 字号:

我市举办2018公立医院改革与发展峰会

9月15日到16日,“改革开放40年 新起点新征程2018公立医院改革与发展峰会”在我市召开。本次峰会关注新时代的公立医院改革如何再定位、调结构、惠民生,医疗卫生服务体系如何精准对接人民群众日益增长的多样化健康需求,全方位、全周期维护人民健康等议题。全国各地公立医院改革领域的近1500名专家和学者参加峰会。原国家卫生计生委副主任、中国医药卫生文化协会会长陈啸宏,中国科学院院士、首都医科大学校长尚永丰,市长梅世彤参加开幕活动。

会议指出,当前公立医院综合改革的中心任务,要推动三个转变,实现三个提高:在发展方式上,从规模扩张转向医疗质量、提高效益,从粗放管理转向精细管理、提高效率,从侧重发展建设转向扩大分配、提高待遇。在持续深化改革中,实现水平现代化、服务整体化、管理信息化、模式集团化四化目标,使公立医院成为中国特色优质高效服务体系的中坚力量。下一步,公立医院综合改革重点围绕建立健全现代医院管理制度,一是加强公立医院党的领导,确保医院改革发展政治方向;二是巩固改革成果,完善公立医院新机制;三是要适度深化重点领域和关键环节的改革;四要把调动人员积极性放在重要位置;五是改革管理让人民群众得实惠。

我市自2012年开始启动县级公立医院综合改革,2016年被确定为全国第四批城市公立医院改革试点城市,目前有5家城市公立医院、17家县级综合医院、13家县级中医医院和3家县级专科医院施行公立医院改革,基本实现了公立医院综合改革全覆盖。同时大力加强医联体建设,推进分级诊疗,明确各级医疗机构的功能定位,实现各级医疗机构的分工协作,优化医疗资源配置,引导群众规范有序就医。截至目前全市共建成医疗集团、医共体和专科联盟等多种形式的医联体15个。2018年公立医院改革工作也纳入市政府18项民心工程。

当前,深化公立医院改革已经进入深水区和攻坚期,市卫计委对深化公立医院改革工作高度重视,积极协调人社局、发改委、编委办等相关责任部门,完善改革举措,确保公立医院改革任务扎实推进,取得预期效果。一是推进现代医院管理制度建设。6月4日以市政府名义印发《皇家赌场游戏现代医院管理制度实施方案》。经过认真筛选,确定皇家赌场游戏传染病医院、青县人民医院、南皮县人民医院三家单位成为市级首批现代医院管理制度试点医院,于6月20日召开了启动大会,2019年适时扩大试点范围。2020年在全市所有城市和县级公立医院推广现代医院管理制度,建立完善公立医院管理机制和治理体系。二是严格控制公立医院医疗费用不合理增长。制定医疗费用指标监测体系,明确并量化全市和各县(市、区)医疗总费用、次均门诊费用、次均出院费用、药占比、医疗服务收入占比费等公立医院改革效果指标;每月定期监测各城市和县级公立医院各项监测指标,对指标排名倒数且持续没有改善的公立医院主要负责人进行约谈。三是大力推进医联体建设。推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。开展城市医疗集团和县域医共体等医联体建设试点,力争至少建成2个有明显成效的医联体,40%以上的县建立医共体;做实家庭医生签约服务,服务资源优先覆盖老年人、孕产妇、儿童、残疾人和计生特殊家庭等10类重点人群;以市中心医院、市人民医院、沧州中西医结合医院的特色专科(专病)或二级专科医院为主导,联合其他专科医院或医疗机构的相应专科,组建市内专科(专病)联盟。四是启动新一轮改善医疗服务行动计划。继续推行分时段预约诊疗,进一步提升三级医院预约诊疗服务比例;落实京津冀检查检验结果互认;推进实施日间手术。五是开展公立医院医保支付方式改革和按病种付费。改变目前以项目付费为主的医保支付方式,全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,完善按人头、按床日等多种付费方式,探索按疾病诊断相关分组和按病种分值付费。六是组织开展公立医院薪酬制度改革试点工作。根据公立医院特点,以完善岗位绩效工资制度为主,探索实施项目工资、协议工资、年薪制等分配方式,探索实行院长目标年薪制,落实公立医院绩效工资分配自主权,调动广大医务人员积极性。七是启动实施公立医院绩效考核办法。坚持公益导向、维护健康,综合系统、科学评价,激励约束、持续改进的原则,推动市直公立医院积极构建现代医院管理制度,加强标准化、专业化和精细化管理,更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务。

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